V-Trustを選ぶ理由

V-Trustを選ぶ理由 アジア最大の検品会社 Home / なぜV-Trustなのか / V-Trustを選ぶ理由 検品会社の選び方 | V-Trustを選ぶ理由 | 検品員 正規VS非正規 | お客様の声 V-Trustは業界でも最低のクレーム発生率を維持しており、専門的な検品サービスを提供しています。 正規採用で弊社専属の検品員のみの雇用を保証したのは私たちが業界で初めてです。他の検品会社では、正社員の検品員を雇用していると言いながらも、パートやフリーランスの方が検品を行っていることがあります。V-Trustでは長期的に確実で価値のある検品サービスを提供するために、正規採用での検品員だけを雇用することを保証しています。以下の表は、正規採用の検品員のみを雇用することが重要な理由を示しています。 重要なポイント 非正規検査員（アルバイト・パート等） 正規採用検査員 検査パフォーマンス 安定しない 安定する 贈収賄リスク 高い 低い 品質クレームの発生頻度 高い 低い 誤った報告への責任 負わない 負う サービス精神 低い 高い サンプル数 少ない 多い 検査項目 普通 専門的 検査費用 安い 高い 未報告欠陥による損失 多い 低い 長期的な価値 低い 高い 重要なポイント 検査パフォーマンス 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 安定しない 正規採用検査員: 安定する 贈収賄リスク 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 高い 正規採用検査員: 低い 品質クレームの発生頻度 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 高い 正規採用検査員: 低い 誤った報告への責任 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 負わない 正規採用検査員: 負う サービス精神 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 低い 正規採用検査員: 高い サンプル数 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 少ない 正規採用検査員: 多い 検査項目 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 普通 正規採用検査員: 専門的 検査費用 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 低い 正規採用検査員: 高い 未報告欠陥による損失 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 高い 正規採用検査員: 低い 長期的な価値 非正規検査員（アルバイト・パート等）: 低い 正規採用検査員: 高い アルバイト等の非正規で検品員を雇用しない 正規採用の雇用のみで、贈収賄リスクを抑えています。 好評のサービス 13,000を超えるクライアントからご満足頂いています。 トップクラスの認定 中国国内・国外のトップレベルの認定・資格を全て取得しています。 充実した検品ネットワーク 中国・ベトナム・インド・バングラデシュ・タイ・マレーシア・インドネシア・パキスタン・カンボジア、ミャンマーをカバーする検品ネットワークを持っています。 検品のプロフェッショナル 650+人以上の検品員と160+人以上のエンジニアとカスタマーサービススタッフは、大学で3年以上関連科目を学び、2年以上関連分野での実務経験を持っています。 柔軟なスケジュール調整 日程調整の担当部署とスケジュール調整に特化したシステムにより、緊急な検査も手配可能です。 製品 × ハード製品 家庭用品、家具、食器・陶磁器、おもちゃ・ギフト、スポーツ用品、文房具、時計・腕時計、メガネ・ジュエリー、コスメ等 電子・電気製品 家電、照明、オーディオ ビデオ、モバイル製品、コンピューター・IT関連、カー製品、電子部品、 電動工具、カメラ セキュリティ等 ソフト製品 アパレル、ファブリック、装飾品、ホームテキスタイル、靴・皮革製品、バッグ・ケース、帽子等 工業製品 化学薬品、建設資材、機械、機械設備、金属製品、プラスチック製品、ツールと機器、鉱物製品等 食料品 海鮮、お肉、缶詰・冷凍食品、加工穀物、果物・野菜、離乳食等 その他 選択 閉じる