Sytuacja nowego pokolenia pracowników migrujących
PEKIN – Z ankiety przeprowadzonej wśród pracowników migrujących wynika, że wielu z nich, a zwłaszcza ci z pokolenia 20-sto, 30-sto latków, muszą na własną rękę zmagać się z trudnymi i niebezp…
PEKIN – Z ankiety przeprowadzonej wśród pracowników migrujących wynika, że wielu z nich, a zwłaszcza ci z pokolenia 20-sto, 30-sto latków, muszą na własną rękę zmagać się z trudnymi i niebezpiecznymi warunkami pracy. Nowe pokolenie wędrownych pracowników to przeważnie obywatele pochodzący z regionów wiejskich, urodzeni po roku 1980. Jest ich w Chinach obecnie około 100 milionów. Większość z nich jest znacznie lepiej wykształcona niż ich rodzice i podejmuje swoją pierwszą pracę po ukończeniu co najmniej liceum. Ankieta wykazała, że blisko 74% pracowników migrujących młodszej generacji jest zatrudnionych w zakładach produkcyjnych, a tylko 84,5% z nich podpisało z pracodawcami umowę o pracę. 36,5% z nich pracuje w bardzo wysokich bądź niskich temperaturach, 41% jest narażonych na uszkodzenie słuchu w związku z pracą w bardzo głośnym otoczeniu, 36% nieustannie grozi uszczerbek na zdrowiu w związku z niebezpiecznymi warunkami pracy, a prawie 35% pracowników ma kontakt z niebezpiecznymi substancjami. Z raportu wynika, że pracodawcy rzadko kiedy zapewniają pracownikom kombinezony i maski ochronne oraz stosowne szkolenia. W zeszłym tygodniu firma Apple Inc. przyznała się, że zatrudniała w jednej z fabryk w Suzhou 137 pracowników, którzy doznali poważnego uszczerbku na zdrowiu w związku z bezpośrednim kontaktem z n-heksanem, niebezpieczną substancją, z której korzysta się przy produkcji touchpadów. Około 25 procentom młodych pracowników migrujących nie zapewnia się wymaganych ubezpieczeń. Lu Xueijing, ekspert prawa pracy z pekińskiego Stołecznego Uniwersytetu Ekonomicznego, powiedział, że sprawa firmy Apple zwróciła uwagę opinii publicznej na to, jak ważne jest zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa. “Jeśli o to nie zadbają, będzie im trudniej znaleźć ludzi do pracy, co odbije się na zyskach”, wyjaśnił. Lu twierdzi, że zaostrzenie norm i uważniejsze kontrole pomogłyby rozwiązać tego typu problemy. Źródło: China Daily … Tagsludzie praca Leszek Ślazyk Send an email 23-02-20110 865 Share Facebook Twitter LinkedIn Tumblr Pinterest Share via Email Print Twierdza Chiny Leszek Ślazyk (rocznik 1967), politolog, publicysta, przedsiębiorca, ekspert do spraw Chin; od 1994 roku związany zawodowo z Chinami, twórca portalu www.chiny24.com. Website Smog nad Pekinem utrzymuje się Korkom mówimy: nie! Related Articles Po wizycie Xi w USA: osiem obszarów uzgodnień 9 godzin ago Tesla inwestuje w Chiny — Chińczycy walczą z demografią — Tydzień za Wielkim Murem 1 dzień ago Niszczyciel Type 052D z pociskami przeciwokrętowymi YJ-20: kolejny powód do niepokoju dla US Navy? 1 dzień ago Chińskie stocznie zdobyły 82,3 proc. globalnego tonażu nowych zamówień w pierwszym półroczu 2 dni ago